La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en Playa del Carmen informó que alcanzó un total de 50 convenios firmados con empresas e instituciones que ofrecen descuentos y beneficios a trabajadores afiliados al sindicato, mediante la presentación de su credencial sindical.
Durante un encuentro con delegados y coordinadores sindicales, dirigentes de la organización detallaron que actualmente existen 48 convenios vigentes y que en esta jornada se firmaron dos más, con lo que se llega a medio centenar de acuerdos con diversos establecimientos y centros educativos.
De acuerdo con la dirigencia sindical, estos convenios permiten que los trabajadores obtengan descuentos que van desde el 10 hasta el 30 por ciento en diversos productos y servicios, aunque en algunos casos los beneficios pueden alcanzar hasta el 50 por ciento.
Te podría interesar
Los descuentos se aplican en una amplia variedad de establecimientos, entre ellos universidades, laboratorios, hospitales, tiendas comerciales, librerías, zapaterías y negocios dedicados a la venta de materiales, lo que busca apoyar la economía de las familias trabajadoras.
Explicaron que el mecanismo funciona a través de la credencial de afiliación a la CROC, documento que ahora tiene validez para acceder directamente a los beneficios acordados con las empresas participantes.
Señalaron que anteriormente las credenciales sindicales no tenían reconocimiento formal para este tipo de promociones comerciales.
Indicaron que el programa tiene como objetivo complementar los beneficios laborales tradicionales, como los incrementos salariales y las revisiones contractuales, mediante apoyos que permitan reducir gastos cotidianos de los trabajadores.
“La responsabilidad de los dirigentes no es solamente negociar salarios o contratos, sino también buscar beneficios adicionales que ayuden a rescatar la economía de las trabajadoras y los trabajadores”, expusieron durante la reunión.
Como parte de esta estrategia, la organización sindical inició una campaña de difusión dirigida a delegados y representantes de centros de trabajo, con el fin de informar a los afiliados sobre los convenios disponibles y fomentar su uso.
Según se explicó, uno de los principales retos del programa es que los trabajadores conozcan los beneficios existentes y los utilicen, por lo que se busca fortalecer la comunicación interna del sindicato para que los descuentos realmente impacten en la economía de los afiliados.
En este sentido, señalaron que la reunión realizada con coordinadores de zona y delegados sindicales tiene precisamente el propósito de difundir la información sobre los convenios y garantizar que los trabajadores sepan que pueden acceder a estos beneficios mediante su credencial.
Entre los ejemplos mencionados durante el encuentro, se indicó que algunas universidades ofrecen descuentos de hasta 30 por ciento en inscripciones, mientras que en determinados casos los estudiantes pueden acceder a becas que alcanzan el 50 por ciento si mantienen buen desempeño académico.
Asimismo, empresas dedicadas a la venta de materiales de construcción ofrecen descuentos aproximados del 15 por ciento, mientras que en servicios médicos y estudios clínicos se reportan reducciones cercanas al 30 por ciento en consultas o análisis.
Dirigentes sindicales explicaron que algunos de estos convenios tienen una trayectoria de más de dos décadas, ya que el programa comenzó hace aproximadamente 22 años mediante acuerdos con instituciones educativas y centros médicos.
Entre las empresas e instituciones que llevan más tiempo participando en el esquema se encuentran universidades privadas de la región y hospitales como CostaMed, que fueron de los primeros en formalizar convenios con el sindicato.
Finalmente, la organización adelantó que buscará realizar un seguimiento estadístico para medir cuántos trabajadores utilizan estos beneficios, mediante evaluaciones periódicas con las empresas participantes, con el fin de conocer el impacto real del programa y fortalecerlo en los próximos años.