El Ayuntamiento de Playa del Carmen mantiene una revisión general de su nómina y confirmó que los recientes despidos registrados en distintas áreas, principalmente en la Secretaría de Salud, forman parte de ajustes administrativos orientados a redistribuir recursos y contener el gasto público, informó el oficial mayor, Guillermo Brahms.
El funcionario señaló que las bajas forman parte de una facultad administrativa del gobierno municipal y sostuvo que cada separación laboral se realiza conforme a derecho, con el pago de las prestaciones que correspondan de acuerdo con el tipo de contratación de cada trabajador.
Explicó que las inconformidades surgidas en días recientes obedecen, en parte, a diferencias en la interpretación de los derechos laborales aplicables a quienes prestaban servicios bajo distintos esquemas, particularmente personal contratado por honorarios y trabajadores de confianza.
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“Son ajustes propios administrativos del ayuntamiento, de la administración como tal. Hay que entender que es facultad del ayuntamiento revisar el tema de la nómina”, declaró.
Precisó que las personas que dejen de colaborar con el municipio recibirán el pago proporcional correspondiente, conforme al apartado A del artículo 123 constitucional cuando así proceda, aunque aclaró que en el caso de trabajadores de confianza del ayuntamiento aplica el apartado B, que contempla condiciones distintas en materia de antigüedad y prestaciones.
Indicó que uno de los principales reclamos de ex trabajadores ha sido el monto de los finiquitos, particularmente en casos de personal con varios años de antigüedad; sin embargo, sostuvo que los cálculos se realizan conforme a los criterios legales vigentes para el servicio público municipal.
Añadió que en varios casos existe confusión porque algunas personas laboraban bajo contratos por honorarios, esquema que no genera los mismos derechos laborales que una relación de base o sindicalizada.
Durante los últimos días, un grupo de inconformes acudió al Palacio Municipal para manifestar su desacuerdo con las bajas y con los montos ofrecidos en sus finiquitos. Sobre ello, el oficial mayor afirmó que todos han sido atendidos por personal de Recursos Humanos y que se mantiene abierta la posibilidad de revisar cada expediente de manera individual.
Sostuvo además que quienes consideren vulnerados sus derechos laborales pueden acudir a las instancias correspondientes para presentar sus recursos legales.
“Está en su derecho de ir a la instancia que tengan que ir, claro, eso no se le puede coartar a nadie”, expresó.
El oficial mayor confirmó que actualmente el gobierno municipal cuenta con alrededor de 4 mil 500 colaboradores en nómina, entre trabajadores de confianza, sindicalizados y eventuales, cifra que calificó como elevada para la operación administrativa.
Reconoció que el proceso de revisión no se limita a una sola dependencia y adelantó que podrían realizarse nuevos ajustes en otras secretarías conforme avance el análisis interno del gasto.
“Estamos en revisión total de todo el ayuntamiento; tenemos que ahorrar, tenemos que dispersar los recursos donde más se necesiten”, señaló.
Aunque evitó precisar cuántas plazas más podrían ser recortadas, insistió en que cualquier modificación responderá a criterios administrativos y presupuestales, con respaldo jurídico.