El salario mínimo en México se prepara para un nuevo ajuste en 2026. Tal como anticipó la presidenta Claudia Sheinbaum, este 3 de diciembre se dio a conocer el incremento que propusieron las y los integrantes del Consejo Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), una decisión clave para millones de trabajadores en el país.
El Secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños informó que el salario mínimo general tendrá un incremento del 13%, quedando en 315.04 pesos diarios. En la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario mínimo aumentará en 5%, alcanzando los 440.87 pesos diarios.
¿Cuándo entrará en vigor el salario mínimo 2026?
Después del anuncio del ajuste oficial, este deberá publicarse como decreto en el Diario Oficial de la Federación (DOF). Solo entonces la medida será obligatoria en todo el territorio nacional. El incremento al salario mínimo 2026 entraría en vigor el 1 de enero de 2026.
Cada año, el DOF difunde también la actualización de la tabla de salarios mínimos profesionales, donde se especifican los montos para diversos oficios y la diferencia entre:
- Zona General
- Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN)
Con esta distinción, los trabajadores pueden identificar qué salario mínimo les corresponde según la región donde laboran.
Proyección del aumento al salario mínimo para 2026
El Gobierno de México ha establecido como objetivo que el salario mínimo alcance el valor equivalente a 2.5 canastas básicas diarias, lo que implica aumentos sostenidos de alrededor del 11% anual.
Bajo esta meta, la proyección para el salario mínimo 2026 sería:
Ingreso diario estimado
- 315.04 pesos en la mayor parte del país
- 440.87 pesos en la Zona Libre de la Frontera Norte
Ingreso mensual aproximado
- 9,451 pesos en el resto del territorio nacional
- 13,226 pesos en la ZLFN
¿Por qué es importante este ajuste al salario mínimo?
El salario mínimo es una referencia económica fundamental, ya que incide directamente en:
- Sueldos de trabajadoras y trabajadores formales
- Prestaciones calculadas con base en salario mínimo
- Presupuestos familiares
- Negociaciones laborales en pequeñas y medianas empresas
En estados turísticos como Quintana Roo, donde miles de empleados dependen de actividades hoteleras, restauranteras y de servicios, el ajuste anual al salario mínimo representa un impacto directo en la economía local.
¿Habrá reducción a la jornada laboral en 2026?
La presidenta Claudia Sheinbaum adelantó que el día 1 de diciembre también se dará a conocer su propuesta de reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Con ello, la mandataria cumpliría su compromiso de presentar la iniciativa antes de que termine 2025, aunque su revisión y eventual aprobación en el Congreso está prevista para 2026.
“Queremos que se presente este año, pero quizá para aprobarla hasta la sesión del próximo año; lo importante es que se haga público el acuerdo”, dijo Sheinbaum el pasado 24 de noviembre durante su conferencia matutina.
Hasta ahora, el único elemento confirmado es que la disminución se aplicaría de manera gradual, pero los detalles sobre su implementación, sectores prioritarios y periodos transitorios siguen sin revelarse.
La propuesta está siendo elaborada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), encabezada por Marath Baruch Bolaños López, quien ha coordinado foros públicos y mesas técnicas desde junio pasado para recopilar propuestas de trabajadores, empleadores y especialistas.
Sheinbaum ha insistido en que la reducción de horas deberá derivar de un acuerdo nacional entre:
- El sector empresarial
- Representantes de trabajadores
- Organismos empresariales y cámaras industriales