Liliana Zuzuarregui Rojas, primera vicepresidenta de la Asociación Femenil de Ejecutivas de Empresas Turísticas (AFEET) en Quintana Roo, dijo que en 2025 la asociación enfrentó varios retos, enfocándose en fortalecer el sector turístico y promover el mando femenino.
Agregó que ahora para el 2026 algunos de los desafíos y objetivos que se plantearon son: Buscar mejorar la calidad del servicio turístico a través de la capacitación y certificación del personal, reduciendo la alta rotación de colaboradores en el hotelería y fomentando la lealtad laboral.
Erradicar la proliferación en la venta de paquetes turísticos a través de internet, abordando la creación de portales falsos que afectan la confianza de los turistas.
Fortalecer el papel de las mujeres en la industria turística, impulsando la formación de altos nivel y competencias interpersonales, y promoviendo oportunidades para el desarrollo profesional y el liderazgo femenino.
Establecer alianzas estratégicas y redes de contacto para impulsar oportunidades de negocio y fortalecer la industria turística.
En cuanto al catálogo de empresas turísticas accesibles para personas con discapacidad, indicó que dentro del mapeo de empresas en Cancún se ha avanzado más de un 40%, esperando consolidar la primera edición de dicho catálogo en este año y de la misma forma presentarlo en este 2026.
Recordó, que la intención de esta iniciativa es crear un catálogo de 50 empresas turísticas accesibles para personas con algún tipo de discapacidad, compendio que ofrecerá información de los servicios y facilidades que ofrece cada una de estas empresas.
Finalmente, señaló que actualmente son 60 las socias que conforman AFEET Quintana Roo, esperando se adhieran más de ellas durante el presente año, para seguir creciendo y sumando a más mujeres del sector turístico en puestos directivos y seguir aportando a la industria, el crecimiento y desarrollo del destino.