Con el cierre de año surgen dudas entre trabajadores sobre cómo se paga el 31 de diciembre, especialmente en sectores turísticos y de servicios donde la actividad no se detiene. La Ley Federal del Trabajo (LFT)es clara: uno de estos días se paga normal y el otro debe remunerarse como día feriado con salario triple.
¿Cuánto me deben pagar si es que trabajo el 24 y 31 de diciembre en Quintana Roo?
31 de diciembre y 1 de enero: ¿qué dice la Ley Federal del Trabajo?
De acuerdo con el artículo 74 de la LFT, el 1 de enero es día de descanso obligatorio en México. Si una persona trabajadora debe laborar en esa fecha, tiene derecho a recibir, además de su salario diario, un pago doble por el servicio prestado, lo que en la práctica equivale a salario triple.
En contraste, el 31 de diciembre no es día feriado oficial, por lo que se considera jornada laboral regular y se paga de manera normal, salvo que el contrato colectivo o políticas internas indiquen lo contrario.
Cómo calcular el salario por trabajar el 1 de enero
Calcular el pago por día feriado es sencillo: basta con multiplicar por tres el salario diario. Este monto puede consultarse en el recibo de nómina o en la Constancia de Semanas Cotizadas del IMSS, dentro del Sueldo Base de Cotización.
Con la actualización salarial 2026, quienes perciben salario mínimo deberían recibir:
- Mínimo General
- Salario diario: $315.04
- Pago por trabajar el 1 de enero: $945.12
- Zona Libre de la Frontera Norte
- Salario diario: $440.87
- Pago por trabajar el 1 de enero: $1,322.61
Estos montos aplican si se labora el 1 de enero, independientemente del salario que corresponda por el descanso obligatorio.
¿Qué hacer si no te pagan el salario triple?
Recibir salario triple en días feriados es un derecho laboral. Si el patrón o la empresa no cumple, está incurriendo en una falta a la LFT. La recomendación inicial es dialogar con Recursos Humanos o el empleador para aclarar el pago.
Si no hay solución, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) ofrece asesoría gratuita, conciliación y representación legal. El procedimiento se canaliza a través del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), con el objetivo de resolver el conflicto sin llegar a juicio. De ser necesario, Profedet cuenta con abogados especializados que acompañan el proceso sin costo.
Para orientación en Quintana Roo, también puedes comunicarte al Centro Integral de Soluciones y Servicios Laborales (CISSEL):
- 800 717 29 42
- 800 911 78 77
- 079, línea del Gobierno de México
Conocer tus derechos laborales te permite cerrar el año informado y comenzar enero con certeza sobre tu salario.