El comisionado sindical de la CROC en la Riviera Maya, Uri Carmona Islas, afirmó que el sindicato mantiene firme su respaldo a la iniciativa federal para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, al considerarla un avance histórico en favor de las trabajadoras y los trabajadores del país.
Durante una entrevista, señaló que la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos ha retomado con fuerza la discusión del tema, encabezada por el líder nacional Isaías González Cuevas, con el propósito de garantizar que la reducción de la jornada se aplique de manera ordenada y justa, sin afectar los derechos laborales ni generar cargas excesivas para las empresas.
El dirigente explicó que el objetivo principal de la medida es que los trabajadores tengan descanso, integración familiar y tiempo para sí mismos. Aseguró que ese es el origen de la iniciativa de las 40 horas y que continuarán impulsándola con responsabilidad, cuidando siempre que resulte favorable para quienes forman parte del sector laboral.
Carmona Islas recordó que la propuesta ya se aplica en diversos países y que México debe avanzar en la misma dirección como parte de su evolución laboral. Agregó que la reducción de la jornada laboral forma parte de una serie de mejoras que también incluyen el fortalecimiento del aguinaldo y la defensa de las propinas como ingreso íntegro del trabajador.
En ese sentido, mencionó que la CROC ha estado vigilante ante los intentos de algunas empresas por intervenir o apropiarse de las propinas, recordando que ese ingreso proviene de un tercero y debe ser entregado de forma completa como reconocimiento al servicio.
Respecto a la llamada Ley Silla, que obliga a los empleadores a garantizar que las personas trabajadoras puedan sentarse durante su jornada laboral cuando sus funciones lo permitan, reconoció que su aplicación aún presenta rezagos. Dijo que ya hay establecimientos donde se implementa, aunque los criterios varían según el tipo de actividad, y que todavía no se garantiza de forma generalizada.
Afirmó que los comités laborales deben activarse y vigilar el cumplimiento de esta y otras disposiciones, ya que los avances en materia laboral han sido producto de muchos años de esfuerzo sindical.
“Ha costado mucho trabajo avanzar en materia laboral. Nos corresponde vigilar que estas nuevas leyes se cumplan, porque de nada sirve una reforma si no se traduce en bienestar real para quienes todos los días sostienen la economía del país”, apuntó.
Sobre las inquietudes de algunos sectores empresariales acerca del impacto que la reducción de la jornada podría tener en los costos operativos, Carmona Islas reconoció que existen opiniones divididas, pero insistió en que el objetivo debe ser común: garantizar un equilibrio entre productividad y calidad de vida. Señaló que un trabajador descansado, con tiempo para su familia y para sí mismo, rinde mejor y contribuye a un ambiente laboral más sano.
Al referirse a los trabajadores de seguridad privada, que comúnmente laboran en turnos de 12 o 24 horas, el comisionado explicó que su situación requiere un análisis particular por tratarse de puestos de confianza, aunque enfatizó que la ley debe aplicarse para todos los trabajadores sin distinción.
Finalmente, Carmona Islas destacó que la Riviera Maya atraviesa actualmente una temporada baja y llamó a la base trabajadora a mantenerse organizada y preparada para el inicio de la temporada alta.
“Solo faltan unos días para que llegue la temporada fuerte. Hay que resistir, organizarse y seguir adelante. Lo importante es la familia, que es por quien trabajamos todos los días”, concluyó.