La Ley Silla en Quintana Roo ha avanzado significativamente desde su implementación en 2025, donde a partir del primero de enero del 2026 fue obligatorio para todos los centros de trabajo proporcionar sillas con respaldo a los empleados que trabajan de pie durante largas horas.
Al respecto Edgar Mora Ucan, director de Derechos Humanos y Grupos Prioritarios en el municipio de Benito Juárez, compartió que hoy en día, no han recibido queja alguna por parte de colaboradores de las empresas a quienes no se les haya facilitado una silla para tales descansos cortos.
“Hasta la fecha no hemos tenido casos, sin embargo, a través del convenio de colaboración que tenemos con el Centro de Mediación Laboral, podemos canalizar los casos que se lleguen a presentar; A finales del año pasado tuvimos una reunión con el Centro de Conciliación que nos informaba de una supervisión que celebrarían para inicios del presente año”, dijo.
Señaló que evidentemente al ser un área de derechos humanos, reciben todas las inquietudes y quejas que pudiera haber, indicando que el director del Centro de Conciliación les ofreció hacer inmediatamente la canalización de las quejas que se llegasen a registrar, reiterando que hasta el momento no han recibido denuncia o queja alguna.
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De acuerdo con la secretaría del trabajo y previsión social de Quintando se han realizado 707 inspecciones ordinarias y 672 empresas han comparecido para dar cumplimiento a la revisión de sus condiciones generales de trabajo.
63 mil 865 trabajadores han sido beneficiados con condiciones más dignas durante su jornada laboral.
Las sanciones por incumplimiento pueden ir de 250 a 2 mil 500 Unidades de Medida de Actualización (UMA) que equivalen a más de 50 mil pesos por centro de trabajo.