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¿Se recorre el día del trabajo al lunes? Esto es lo que se sabe del descanso del 1 de mayo en QROO

El primer día del mes de mayo se festeja el Día del Trabajo lo que daría comienzo al segundo puente largo del año

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¿Se trabaja el 1 de mayo en QROO?

El 1 de mayo es uno de los días que más esperan los trabajadores de Quintana Roo, pues se les da un descanso para poder conmemorar la labor que realizan día con día; sin embargo, en redes sociales se han preguntado si este día se celebrará el viernes o se pasará al próximo lunes.

Para conmemorar la lucha de la clase obrera con el objetivo de mejorar sus condiciones laborales y derechos, año con año desde 1913 se da un día de descanso obligatorio para todas y todos los trabajadores. En algunos estados se hacen desfiles, fiestas o incluso exhibiciones.

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Quintana Roo anuncia descanso del 1 de mayo 2026

¿El 1 de mayo hay descanso obligatorio en Quintana Roo?

Sí, el 1 de mayo será un día obligatorio de descanso en Quintana Roo. No se va a recorrer como la mayoría de personas cree, e incluso, dará inicio al segundo fin de semana largo que se tiene en el año, por lo que las familias aprovecharán para poder pasar tiempo juntas y poder desestresarse.

También es importante recalcar, que el Día del Trabajo es un día oficial, por lo que no se puede mover o recorrer todos los años se celebrará en el día que caiga, mientras que quienes trabajen recibirán un pago triple y lo podrás calcular de la siguiente manera.

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Calcular el pago del 1 de mayo en Quintana Roo

Cómo es un pago triple, se supondría que tu empresa o patrón deberá pagarte tres veces lo que ganas en un día, para obtener este monto puedes dividir tu quiniela entre 15 y después multiplicarlo por tres, o sumarlo, tres veces para obtener lo que te pagarán extra.

Por ejemplo, puede ser: si te pagan 500 pesos al día, lo multiplicas por tres y te dará un total de mil 500 pesos, por lo que en tu próximo pago podrás ver reflejado mil pesos más de lo que estás acostumbrado a recibir, únicamente si trabajas en viernes 1 de mayo.